Für Leipzig suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit als StoreManager (m/w/d) , die mit Herz, Organisationstalent und Führungsstärke das echte Burgermeister-Feeling
Zu den Ersten gehören
Stellvertretender Filialleiter (m/w/d)
Action
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Vollzeit
Externes Job-AngebotExternes Job-Angebot. Von einem Partner.
Stellvertretender Filialleiter Teilzeit (m/w/x)
Lidl Bernburg Süd
Markranstädt + 0 weitere
Teilzeit33.000 € – 41.500 €
Externes Job-AngebotExternes Job-Angebot. Von einem Partner.
Stellvertretender Filialleiter Teilzeit (gn)
Lidl Bernburg Süd
Leipzig + 0 weitere
Teilzeit35.000 € – 41.000 €
Zu den Ersten gehören
Baukaufmann als Kaufmännischer Standortleiter (m/w/d)
Amadeus Fire AG
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Vollzeit60.000 € – 65.000 €
Zu den Ersten gehören
Filialleiter (m/w/d)
Action
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Vollzeit
Externes Job-AngebotExternes Job-Angebot. Von einem Partner.
Stellvertretender Filialleiter Teilzeit (m/w/d)
Lidl Bernburg Süd
Markranstädt + 0 weitere
Teilzeit33.500 € – 40.000 €
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Stellvertretender Filialleiter (m/w/d)
Action
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Vollzeit
Externes Job-AngebotExternes Job-Angebot. Von einem Partner.
Stellvertretender Filialleiter Teilzeit (m/w/x)
Lidl Bernburg Süd
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Teilzeit33.000 € – 41.500 €
Externes Job-AngebotExternes Job-Angebot. Von einem Partner.
Stellvertretender Filialleiter Teilzeit (gn)
Lidl Bernburg Süd
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Teilzeit35.000 € – 41.000 €
Externes Job-AngebotExternes Job-Angebot. Von einem Partner.
Stellvertretender Filialleiter Teilzeit (m/w/d)
Lidl Bernburg Süd
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Teilzeit33.500 € – 40.000 €
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Filialleiter (m/w/d)
Action
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Vollzeit
Zu den Ersten gehören
Filialleiter (m/w/d)
Action
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Vollzeit
STORE MANAGER (M/W/D) - Höfe am Brühl
ONLY Stores Germany
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Vollzeit31.000 € – 36.000 €
als StoreManager (m/w/d) Standort: Leipzig, Höfe am Brühl Als Filialleiter /-in bist Du für die Geschäftsführung des Shops verantwortlich.
Unser Kunde ist ein bekanntes Personaldienstleistungsunternehmen mit überregionaler Konzernanbi...
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Vollzeit50.500 € – 72.500 €
und Kundenbetreuung und übernimmst das Reporting Deine Kompetenzen Du bringst Führungserfahrung aus der Personaldienstleistung oder fundierte Expertise als HR-Manager